نبذة عن المسار
يهدف مسار تنمية القدرات البشرية إلى تطوير مهارات المشاركين وتعزيز معارفهم من خلال أربعة برامج تدريبية في الذكاء الاصطناعي، والحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام، والمالية لغير الماليين، وإدارة التغيير، بما يسهم في رفع كفاءتهم المهنية وتحسين أدائهم في بيئة العمل.
يحصل المشارك على شهادة مستقلة لكل دورة
برامج المسار
1 الذكاء الاصطناعي في بيئة الأعمال
من 7 إلى 9 ديسمبر 2026م
الوقت: من 7:00 مساءً إلى 10:00 مساءً
- مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة والذكاء الاصطناعي التوليدي.
- الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي وحماية البيانات والخصوصية.
- أبرز أدوات الذكاء الاصطناعي المجانية وتطبيقاتها في بيئة الأعمال.
- هندسة الأوامر لتحسين جودة المخرجات.
2 الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام (GRC)
من 14 إلى 16 ديسمبر 2026م
الوقت: من 7:00 مساءً إلى 10:00 مساءً
- مفاهيم ومبادئ الحوكمة وطرق تطبيقها.
- إدارة الالتزام وتعزيز ثقافة الالتزام داخل المؤسسة.
- مفاهيم ومبادئ إدارة المخاطر المؤسسية.
- التكامل بين الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام ضمن نموذج GRC.
3 المالية لغير الماليين
من 21 إلى 23 ديسمبر 2026م
الوقت: من 7:00 مساءً إلى 10:00 مساءً
- قراءة وفهم القوائم المالية وتفسيرها.
- إعداد الموازنات والتخطيط والرقابة المالية.
- تحليل الأداء المالي باستخدام المؤشرات والنسب المالية.
- إدارة التدفقات النقدية وتحليل التكاليف والربحية.
4 إدارة التغيير
من 28 إلى 30 ديسمبر 2026م
الوقت: من 7:00 مساءً إلى 10:00 مساءً
- مفاهيم إدارة التغيير وأهميتها في بيئة العمل.
- تحليل أثر التغيير وتقييم جاهزية المؤسسة.
- التخطيط للتغيير وإشراك أصحاب المصلحة.
- استراتيجيات التواصل الفعال وإدارة مقاومة التغيير.
تنبيهات هامة
- رسوم المسار 920 ريال، وتشمل حضور الدورات الأربع والمواد التدريبية والشهادات، وهي غير قابلة للاسترداد.
- يحصل المشارك على شهادة مستقلة لكل دورة، بشرط حضور ما لا يقل عن 80% من ساعاتها التدريبية، ولا يحق له تعويض الدورة في حال الغياب أو عدم استيفاء نسبة الحضور المطلوبة.
- يتم تزويد المشارك بالمادة التدريبية ورابط الحضور قبل موعد الدورة بثلاثة أيام.